雖說不要跟錢過意不去,但這幾年來下來,我真的感到無比的累,
如果不是為了家庭為了這份薪水,我真的找不到還有什麼好值得?
如果說好商量、配合度高、順從的結果換來的只剩委屈、妥協、認命,
是不是強硬、很有原則、自我意識強、反應快會反駁的就可以免除很多人事物?
為何老大們總是可以任由某些人行為?人家輕輕鬆鬆出張嘴就得人疼有收入,
只要會日文又是按奈高手的話,不會打字電腦不熟也沒差,
(或許也不算輕鬆啦~因為要很會說話,甚至於昧著良心的話也要說的話,對我而言是不輕鬆)
然後一年來個幾次長假幾回短假的,即便年假請光了,多的是其它些有的沒的的假,
反正也不會有人說話,反正在不在公司也無所謂,多好啊~~~~這樣的職場生活。
像我雖然不可否認的是老大們對我很好也很照顧,我是不該有怨言的,
但自從公司被合併之後,新的系統、新的管理、新的同事,
沒有一天不是生活在情緒激動中,前天被笨系統激到,昨天被製造部的人激到,
今天被採購部的人激到,明天被管理部的激到,後天被會計部的人逼到…
脾氣再好也被磨光了…沒有一天想上班…
受不了一些日本人的作風,日劇有一半都是騙人的,
如果不是在這裡,我也深信不以日本民族的禮儀及尊崇,
在辦公室裡嚷嚷講話比大聲的「有」!
拿著手機到處走動邊走邊講的「有」!
沒大沒小沒有前晚輩區分的「有」!
人前人後-在你面前是好朋友,背後扯你後腿、捅你一刀的「有」!
不要以為你/妳面前稱之為好朋友的就會是永遠的朋友,
也不要相信說再見走出這家公司後還會聯絡的這種虛偽話,
因為我在這裡跌倒過,讓我覺得他/她們的”厚禮數(台語)”是”搞禮數”才是吧?!
禮是搞出來,搞的好的人騙的人家掏心掏肺把他/她當好朋友,
日久見人心不是沒道理的。
再見DPC後,也再見了我的心...
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